【原创】国有企业与民营企业薪酬设计的关键区别

当下，国企市场化薪酬改革在提速，民营企业员工股东化尝试如火如荼。2017年注定的HR薪酬改革年。

近两年，智域咨询通过对南京市、秦淮区、六合区、淮安市、江都市、苏州市10余家国资平台、国有企业深度改革咨询，对丰盛集团、建工集团、嘉盛集团、恒久集团、赛特集团等10余家民企的股权设计与绩效咨询案例中，抽丝剥茧，层次清新的呈现国企和民企在薪酬设计方面的五个方面的关键区别，以飨专业HR读者和企业管理者。